非学（xué）无以广才（cái），非志无以成（chéng）学。2021年7月3日，卓尔（ěr）新利和智联“卓越（yuè）帅才（cái）”管（guǎn）理加速训练营开学（xué）典礼&第一期线下课程（chéng）在卓尔党员职工（gōng）活动中心圆满（mǎn）举行（háng）。卓尔新利和智联旗下大型公司副总、中小型公司CEO及新进CEO、集团部门负责人等重点培（péi）养对象共同参加。

 

此次（cì）开展的“卓越帅（shuài）才”管理加速训练营，是卓尔新利和智联“卓越人才计划（huá）”精（jīng）英培养实施计划之一，旨在通（tōng）过系（xì）统（tǒng）化的培（péi）训提升卓尔新利和智联核心管（guǎn）理（lǐ）人员在企业经营、组织管理以及个人（rén）影响力等方（fāng）面的综合能（néng）力（lì），推（tuī）动集团及各平台管理人员与时俱进、持续变革，不断（duàn）探索差异化的战略方法、构建高效的工作团（tuán）队以及培养（yǎng）创新实践的精神。

 

 

 

 

本期训练营课程环节（jiē），邀请到了原华为高端（duān）旗舰手机（jī）COO、复（fù）旦大学管理学院总裁班战略导师吴（wú）丹（dān）老师作为培训教练，并以《高层（céng）干部的战略思维和（hé）战略（luè）领导力》为题，从认识战略、制定战（zhàn）略、数字时代的战略领导等层面，为学员们讲述了如何使（shǐ）用（yòng）BLM模型制定企业战略、实（shí）施（shī）战略解码，如（rú）何将战略落（luò）地到（dào）执（zhí）行以及（jí）如何拓展战略思维、提（tí）升（shēng）战略领导（dǎo）力等关键流程和方（fāng）法（fǎ）。

 

 

 

卓尔新利和智联集团总裁助理高梦参与本次训练营并做发言。她表示，人才是企业（yè）发展的根（gēn）本动力（lì），只（zhī）有建立人才培养的长效机制（zhì），才能（néng）提高（gāo）企业的核（hé）心竞争（zhēng）力（lì）。卓尔（ěr）智（zhì）联（lián）始（shǐ）终保持高度的敏锐性，建（jiàn）立学（xué）习型的组织，每位管理（lǐ）者（zhě）和员工（gōng）都要参与识别和（hé）解（jiě）决问题，使组织不断成（chéng）长、稳健运行（háng）。